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企业人力资源管理真题题库
2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(薪酬福利)
时间:2019-08-12   作者:东大人才 【转载】   来自于:辽宁职业技能鉴定网   阅读

2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(薪酬福利)


职业功能

工作内容

技能要求

相关知识要求

5.

薪酬管理

5.1 薪酬信息采集

5.?#20445;?/span> 能够采集企业薪酬管理的外部环境信息

5.?#20445;?/span> 能够采集薪酬管理的内部信息

5.?#20445;?/span> 薪酬、 薪酬管理的概念与内容

5.?#20445;?/span> 薪酬环境的概念与内容

5.?#20445;?/span> 薪酬信息的含义、分类与内容

5.2 薪酬统计分析

5.2. 能够进行薪酬核算

5.2.2 能够对薪酬指标进行统计分析

.. 薪酬的?#38382;?/span>

.. 工资总额与平均工资

.. 薪酬统计指标的种类

. 福利

费用核算

.. 能够统计核算各种社会保险费

.. 能?#35805;?#29702;社会保?#25112;?#32435;手续

.. 能够建立工资福利台账

.. 员工福利的概念、种类

.. 社会保险的基本内容

.. 工资福利台账的内容

1、网上报名、缴费?#21644;?#19978;报名:参加培训人?#20445;?#21152;微信dongda2008

填写《职业技能鉴定个人申报表》我们对其报名资格进行初审。资格审核通过后,实行网上缴费,详情查询学校对公账户;

学校名称:大连市东大人才企业管理职业培训学校

学校账号:21201500400053017795

2、窗口报名、缴费: 

报名地点:大连市沙河口区杨树街35号知行楼110室

联系方式:0411-84712007 84711007   微信: dongdarencai


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